可提供服务

企业培训课程内容包括：企业的各类组织建立方式，工作动机的经 济、社会、心理理论，绩效评估体系，激励体系，工作组织与工作动机。研究领 域：人力资源管理、社会审计、职业生涯规划、薪酬制度、跨文化管理。

项目经验

巴黎行政管理学院科学指导委员会主席，曾任法国马赛高等商 业学院院长（Euro-Med),毕业于法国巴黎高等经济商业学院（ESSEC)与巴黎政治学院（IEP），管理学博士，法国巴黎高等 经济商业学院（ESSEC)管理学教授，巴黎高等经济商业学院人 力资源俱乐部（Club de GRH)主席、国际社会审计学院（IAS） 主席、法语区国家人力资源协会会长（AGRH)，全法最著名的 人力资源管理领域的权威教授，编撰与出版的人力资源管理著 作超过 70 部，相关专业文章超过 400 篇，并担任多家世界 500 强企业的人力资源顾问，倡导法国社会审计与企业社会责任及治理研究，是世界著名人力资源管 理领域的理论家与实践家。 1983 年，在法国对外关系部的支持下，受法国企业管理学教学基金会(F.N.E.G.E.) 与中国企业管理协会（C.E.M.A.)邀请负责第二届中国企业领导干部讲习班（北 京、上海）课程的讲解，课程内容包括企业的各类组织建立方式，工作动机的经济、社会、心理理论，绩效评估体系，激励体系，工作组织与工作动机。 研究领域：人力资源管理、社会审计、职业生涯规划、薪酬制度、跨文化管理。

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