October 28, 2024
从2022年开始，深圳和河南从1月1日起提高最低工资标准，而重庆、湖南和福建将从4月1日起提高最低工资标准。同时，河北省宣布，在完成正在进行的评估和计算过程后，计划在2022年调整最低工资标准。
自2021年以来，中国已有20多个省份提高了最低工资标准，包括安徽、北京、广东、海南、黑龙江、湖北、江苏、江西、吉林、辽宁、宁夏、陕西、山东、上海、山西、四川、天津、西藏、新疆和浙江。目前， 上海 在31个省份中月最低工资最高（人民币2590元/每月400美元），北京的小时最低工资最高（每小时25.3元人民币/3.9美元）。八个地区——上海、广东、北京、天津、江苏、山东、湖北和浙江——的月最低工资标准已超过2,000元人民币（合308美元）大关。
在工资范围的低端，云南的最低工资水平（每月1350元人民币/213美元）略高于安徽的最低工资水平（每月1340元人民币/212美元）。
中国的最低工资是多少？
根据中国《最低工资规定》，法定最低工资是指用人单位向雇员支付的最低劳动报酬，前提条件是雇员在约定的工作时间内或劳动合同规定的工作时间内提供了正常劳动力。
最低工资标准由省政府在考虑当地雇员及其受抚养人的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工本人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、当地经济发展水平、当地就业状况等因素后确定。
自2020年1月起生效的中国各地区的最低工资水平（基于每个地区的最高月工资标准）。
一般而言，最低工资标准以两种形式出现，即月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全职员工，而小时最低工资标准适用于非全职员工，例如兼职和临时员工。
值得注意的是，最低工资只是雇主必须向雇员支付的基本工资，不包括加班费、夜班津贴、夏季高温津贴、特殊工作环境补贴以及伙食、交通和住房补贴。
中国地方政府通常需要每隔几年更新一次最低工资，但可以根据当地条件灵活调整工资。
大多数省份根据特定地区的发展水平和生活成本，为不同地区设定了不同类别的最低工资水平。例如，为省会和该省最发达的城市规定了较高的最低工资等级，而较小的城市和农村地区则属于较低的工资等级。
要查看根据您的省、市和雇员工作时间对最低工资的详细分类，请查看以下链接 https://www.china-briefing.com/news/minimum-wages-china-2022/
最低工资上调会影响什么？
住房基金
许多城市的住房公积金最低缴费基数与当地的最低工资标准相同。最低工资的变化意味着在接下来的几个月中调整住房公积金缴费基数。住房公积金缴费基数的上限通常是上年度当地雇员月平均工资的三倍，住房公积金缴费基数的下限通常与当地最低工资标准相同。
沈阳房地产展览会上的公寓模型
试用期内的工资
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期内的工资额不得低于用人单位相同工作岗位的最低工资额或者劳动合同约定工资额的百分之八十，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
因此，企业向定期出勤的试用雇员支付的工资不应低于相应的标准数额。
不同的城市对病假工资有不同的标准。但是，根据一项普遍规则，病假工资不得低于当地最低工资的80％ 关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（老布发 [1995] 309号）。
相应地，最低病假工资标准应随着当地最低工资标准的提高而调整。
中国劳动法如何规范病假
遣散费
《公约》第二十七条 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 规定，用于计算雇员遣散费的月薪应不低于当地的最低工资标准。劳动者在劳动合同终止前12个月内的平均工资低于当地最低工资标准的，应当按照当地最低工资标准计算遣散费。
在出现内部或外部困难后，例如在疫情导致的封锁期间，公司可能会决定暂停业务或生产。根据停产期间工资支付的有关规定：
参照浙江省、湖北省和陕西省的规定，雇主必须按当地最低工资的70％至80％支付生活补贴。
根据《劳动合同法》第五十八条规定，在未向派遣劳动者分配工作职责期间，劳务派遣机构应当按照当地最低工资标准按月向劳动者支付报酬。
《宪法》第35条和第36条 工伤保险条例 规定，如果受工伤的工人被认证为一级至六级伤残，他/她应享受相应的福利，例如一次性伤残补贴和工伤保险基金根据伤残等级支付的每月伤残津贴等。
关于每月伤残津贴，受伤工人应在受伤前12个月内按其平均月工资的60％至90％支付。计算的伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，不足部分由工伤保险基金补助。
来源： 中国简报
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